Présence internationale pour accompagner votre développement, ancrage local pour prendre soin de vos clients
Nous sommes conscient des enjeux et agissons de manière responsable
Nous prenons soin des régions où nous nous ancrons et des communautés auprès de qui nous opérons. Cette attention majeure, pour nos talents, nos clients, nos investisseurs et toutes les personnes avec qui nous sommes amenés à interagir, est importante pour nous.
L’ensemble de nos actes s’inscrivent dans la volonté d’agir de manière responsable et transparente à tous les niveaux de l’entreprise, et en conformité avec notre gouvernance, notre politique sociale et environnementale.
Notre vision
We drive forward on ESG at both global and local level:
- Les directives et initiatives à l’échelle du groupe contribuent à la définition d’une vision commune et d’objectifs partagés au sein du groupe, favorisant l’adhésion et la continuité de nos actions.
- Notre engagement à respecter les plus hauts standards éthiques passe par une gouvernance solide, incarnée par notre Code éthique Groupe que tous nos collaborateurs s’engagent à respecter, ainsi que notre engagement pour la Diversité et l’Inclusion, tout particulièrement sur le sujet de l’équité de traitement et de chances pour les Femmes.
- Nos objectifs et initiatives Groupe donnent un sens commun et une direction globale à nos équipes locales qui contribuent par des actions au sein des communautés locales – qu’il s’agisse de programmes de reforestation à Madagascar ou de partenariats avec des ONG locales en Amérique latine ou Europe de l’Est.
Nous évaluons nos progrès par le biais d’indicateurs clés permettant de mesurer et suivre nos résultats, assurer la transparence et encourager l’amélioration continue.Outre notre adhésion au Pacte mondial des Nations Unies, nous participons localement à des initiatives externes d’audit et d’accréditation en matière de RSE. Nous avons obtenu les labels Responsibility Europe et Engagé RSE avec la plus haute distinction.
Environnement
Notre objectif est de parvenir à une croissance durable, en assumant notre devoir en tant qu’entreprise : nous contribuons à la lutte contre le réchauffement climatique et la préservation de la biodiversité. Cela implique :
- Dans l’ensemble du groupe, de prendre des mesures pour réduire notre empreinte carbone, de la gestion des déchets au recyclage, en passant par le télétravail qui permet de diminuer les émissions dues aux déplacements,
- Au niveau local, d’opérer des changements à plusieurs niveaux, en construisant des bâtiments plus écologiques, en mettant en place des dispositifs d’éco-mobilité pour nos employés, et en soutenant des programmes de reforestation et de préservation de la biodiversité.
Social
Notre objectif est d’avoir un impact positif sur les communautés où nous sommes présents et opérons tout en créant un environnement de travail inclusif et épanouissant. Nos initiatives sont nombreuses, allant de notre programme Women@Comdata à l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, ou encore de partenariats avec des ONG locales dans les domaines de l’éducation et de la santé. En France, pour l’exercice 2021, nous obtenons un score de 91% sur l’index égalité Femmes Hommes qui se décomposent ainsi : écart des taux de promotions : 15/15, écart des rémunérations : 36/40, écart des taux d’augmentations individuelles : 20/20, taux de salariés ayant reçu une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15, nombre de salariés parmi les 10 plus haute rémunération : 5/10.
Gouvernance
Notre objectif est de mener nos activités de manière éthique, conformément à la loi et à notre Code éthique, tout en faisant preuve d’intégrité dans nos relations avec nos parties prenantes. Cela implique de disposer de politiques solides en matière de signalement, de lutte contre la corruption et de protection des données appliquées à tous les niveaux de l’organisation, et rendre compte par un reporting ESG au sein de notre gouvernance.
Politiques du groupe
Code éthique
